行為傾向分析
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大家都說: |
在生意上,為什麼賣同樣東西
有人生意好,有人生意差呢?
因為生意好的老版懂得做人。
本軟體就是要讓您 3 分鐘
就能了解每個人的特質是什麼。
行為傾向診斷書
您的個性、特色及行為傾向是:重細節與分析型 當我們了解了: 重細節與分析型 的特色後,也等於了解自己本身或您周遭屬於此類型特色的親朋好友、顧客,那就可以在日後的人際互動上,如能配合他們的行為特色,來進行人際行為銷售那您鐵定能成為最受歡迎的人物喔!因為您的所做所為就是他個人在行為傾向上最想要的。 您真正的行為傾向具有以下多項特色: ◎有禮貌,有耐心,應對禮節恰當 ◎當面對衝突時,態度含蓄且能間接化解問題 ◎凡事會注重細節,仔細評估 ◎會詳細分析所有事情、評估利弊優缺點 ◎重要且關鍵性的問題會很注意 ◎檢查物品時,精確度要求很高 ◎對工作流程會儘量依標準程序 ◎對於整個工作績效,能夠詳細分析 ◎喜歡一貫化且有系統的作業流程 ◎謹慎、完美主義、重流程、要求精準、喜歡問問題。 當我們知道自己的類型後,我們可以,就以下各項目所需伴演的行為特色,進行最佳的行為模式來演出。 未來在工作夥伴方面的選擇要有幾項條件 人家都說:如果有一個好的工作夥伴,會使我們的業務事半功倍,在工作的相處上也會相當融洽,如果工作夥伴的行為傾向跟我們不搭嘎,那在相處上就會覺得很累,以下就是此類型的人在工作夥伴上的條件,如能符合那就在好不過了。 未來在工作夥伴方面的選擇,如有以下條件最好 ◎對於重要工作的分派有能力完成的人 ◎思想敏捷且能快速做決定的人 ◎懂得"活"用策略的人 ◎能與反對意見者達成協議並對事件妥協的人 ◎能找出問題所在且能有效圓滿處理的人 ◎能熱心主動幫助團隊及完成各種討論的人 ◎重視並鼓勵團隊完成工作的人 ◎會注意別人的需要且重視他人的感受的人 加強績效的方法 在團隊ial; text-decoration-color: initial' size=4>
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